En 2024, Technord a célébré 27 promotions, soit plus de deux par mois ! Cette dynamique de croissance témoigne de notre engagement à valoriser et à développer les talents au sein de notre entreprise.
Des filières d’évolution pour tous
Chez Technord, il existe des filières d’évolution de fonction, tant au niveau des employés que des ouvriers. Nous offrons divers parcours d’apprentissage et de développement pour permettre à chacun de progresser dans sa carrière.
Un processus de promotion structuré
Afin d’évoluer vers une nouvelle fonction, tout collaborateur passe par une procédure de promotion. Il existe un processus distinct pour les employés et les ouvriers, garantissant une évaluation équitable et adaptée à chaque rôle.
Un engagement envers le développement des compétences
Ces promotions reflètent notre volonté de soutenir le développement professionnel de nos collaborateurs. Nous croyons fermement que l’investissement dans les compétences de notre équipe est essentiel pour notre succès collectif.